Административная окружающая обстановка при программировании +

2Наряду с физической окружающей обстановкой и социальными отношениями ключевую роль в отношении работника к работе играет административная структура. Хороший администратор должен быть достаточно требовательным, чтобы обеспечить высокую интенсивность работы и деловую обстановку, но и достаточно располагать к себе, чтобы не расхолаживать работников и не быть им неприятным.

Идеальный администратор должен быть технически компетентен, но более необходимым и редким качеством является административная проницательность. Хороший руководитель обеспечит соответствующий уровень требований, наладит хорошую обратную связь, отдаст должное хорошо сделанной работе и будет по необходимости строг к промахам сотрудников. Для поощрения высокой производительности должны использоваться премии и прибавки к зарплате. Среди других способов поощрения отметим улучшение условий труда, возможность выбора заданий, возможность повышения квалификации и участия в конференциях. В такой быстро меняющейся области, как разработка программного обеспечения, непрерывное повышение квалификации является необходимым условием поддержания профессионального уровня.

Участие в семинарах, рабочих группах и конференциях позволяет устанавливать профессиональные контакты, которые могут пригодиться в будущем. Руководство-это искусство, которым трудно овладеть. Хороший программист может и не быть хорошим руководителем. Программисты, которых предполагается выдвинуть на руководящие позиции, должны пройти соответствующую тренировку и находиться под тщательным наблюдением.

Трудности в руководстве могут быть следствием организационной структуры. Вполне сложившаяся организация может препятствовать продвижению энергичных молодых сотрудников. В жестко структурированной организации может недостаточно учитываться различие в опыте сотрудников.

Высоко бюрократизированная организация может подавлять энтузиазм творческих работников с богатым воображением. Эти проблемы решить нелегко. Каждый руководитель и работник должен освоиться с ними и научиться изменять то, что в его силах в рамках организационных ограничений. В противном случае нужно искать другое место. Оптимисты считают, что с другой стороны забора трава зеленее. Пессимисты верят, что трава везде желтая.

Оставьте ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *